Исчислить средний заработок для безработицы 3 месяца с 01 января по 31 марта 2021г

Размер пособия по безработице в 2021 г

В конце 2020- начале 2021 года власти начали снимать ограничения, связанные с коронавирусом. Но, вместе с послаблением прекратились и усиленные меры поддержки безработных. В частности, к прежнему размеру – 1 500 руб. вернулась нижняя планка пособия, в т.ч., для граждан предпенсионного возраста.

Пандемия коронавируса, внезапно разразившаяся в 2020 году серьёзно повлияла на жизнь простых граждан. Довольно серьёзно пострадал и бизнес, в связи практически тотальным локдауном, объявленным весной во многих регионах. Многие предприниматели были вынуждены сокращать издержки, поскольку глава государства ввёл специальные выходные, когда работать было нельзя, а зарплату нужно было продолжать платить. Сокращение издержек вылилось как в увольнения, так и в закрытие бизнесов. На этом фоне остро стал вопрос про размер пособия по безработице.

Минимальный размер положен ищущим работу в первый раз и не трудившимся до этого детям-сиротам (в т.ч., ставшим совершеннолетними), а также оставшимся без родительского попечения, по истечении стояния полгода на бирже (первые полгода выплачивается повышенный размер).

Упрощённая регистрация предполагает обращение в службу занятости через Интернет. Речь идёт о портале «Работа в России» и личный кабинет на Госуслугах. Упрощение заключается в отсутствии необходимости приносить копию трудовой, справок о размере зарплаты, а также приказа об увольнении. Эти данные центры занятости получат сами, через системы взаимодействия ведомств. Кроме того, упрощенная система позволяет перерегистрироваться также онлайн, без посещения людных мест.

Лицам в предпенсионном возрасте, работавшим более полугода в указанный выше период назначается на первые три месяца 75%, 60% на последующие 4 месяца, ну а потом – 45% от среднемесячного заработка. При этом, три месяца непосредственно до увольнения не входят в расчёт этого показателя.

Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости

Несмотря на то, что Минтруд в своем письме рекомендовал форму справки, ее применение не является обязательным. Это значит, что если указанная справка составлена работодателем в произвольной форме, но содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, то оснований для отказа в ее принятии нет. Такие разъяснения представлены в письмах Минтруда РФ от 15.08.2016 № 16-5/В-421, Роструда от 08.11.2010 № 3281‑6‑2.

Как определить расчетный период, если сотрудник в течение расчетного периода и до него не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней? Средний заработок в данном случае определяется исходя из суммы заработной платы, начисленной за фактически отработанные сотрудником дни в месяце увольнения (п. 6 Порядка № 62).

  • Ф. И. О. работника полностью;
  • период его работы и должность (так же, как они указаны в трудовой книжке);
  • сведения об условиях работы (полный или неполный рабочий день);
  • размер среднего заработка за последние три месяца работы;
  • сведения о наличии в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы, – когда сотрудник не трудился, но за ним сохранялся средний заработок (например, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, временной нетрудоспособности, командировок и т. д.);
  • основание для выдачи справки (лицевые счета, платежные документы);
  • подписи руководителя и главного бухгалтера организации, оттиск печати.
  • В связи с этими отпусками сотрудница отсутствовала на работе с 20.06.2013 по 07.11.2016. Таким образом, расчетный период, определенный по общим правилам, полностью состоит из исключаемых из него дней. Следовательно, в качестве расчетного необходимо взять период с 01.03.2013 по 31.05.2013.

    В рассматриваемом случае в качестве расчетного можно взять период с 01.07.2016 по 31.10.2016, если средний заработок, исчисленный за этот период, будет больше, чем средний заработок за период с 01.06.2016 по 30.09.2016. Средний заработок может оказаться выше, например, если в месяце увольнения работнику была выплачена премия.

    В итоге безработный вправе оформить пособие от ЦЗН. Однако для получения такой гос. поддержки обязательно надо предоставить в ЦЗН справку о своей з/п за 3 месяца, не считая месяца увольнения. Если она будет неправильно оформлена, пособие безработному не начисляется.

    • личный паспорт;
    • СНИЛС;
    • справка о своей з/п за крайние 3 мес. работы, не считая месяц увольнения;
    • ИНН;
    • трудовая книжка.

    Важно! Выпускники школ, вузов или ссузов должны предоставить сотруднику ЦЗН личный паспорт, ИНН, СНИЛС и документ о полученном образовании и (или) о квалификации (диплом, сертификат).

    На размер средней з/п за 3 мес. влияет и районный коэффициент. Этот показатель используется в отдельных субъектах РФ (так, на Крайнем российском Севере и в регионах РФ, приравненных к нему). Тогда среднемесячная зарплата повышается на приведенный коэффициент.

    Важно! Если сотрудник организации был уволен 30 или 31 числа, то эта дата убирается из времени работы при установлении суммы среднемесячной зарплаты. Исключением является ситуация, когда в трехмесячном периоде среднемесячная з/п была больше, чем ранее (Определение ВС России № КАС06-151 от 08 июня 2006 г.). В случае если сотрудник за 3 мес. и ранее не имел з/п или не работал, размер среднемесячного заработка устанавливается исходя из размера з/п, начисленной в месяце увольнения (п. 6 Порядка № 62).

    • лицам, которые ищут работу после школы (ссуза, вуза);
    • лицам, которые более года ищут работу после увольнения с последней;
    • гражданам, закрывшим свое ИП или крестьянское (фермерское) хозяйство;
    • лицам, уволенным за несоблюдение правил трудового распорядка или иные нарушения закона;
    • лицам, которые в течение 1 года до получения статуса «Безработный» проработали менее 26 недель и были уволены по различным законным основаниям;
    • предпенсионерам, которые до обращения в ЦЗН проработали менее 26 недель;
    • лицам, не представившим в ЦЗН справку о своей зарплате.

    Расчет средний заработок для центра занятости: как правильно рассчитать заработную плату за 3 месяца для определения пособия по безработице, примеры, формулы

    Пункт 2 порядка дает перечень выплат, которые учитываются для расчета среднего заработка. Это и зарплата, и премии, и вознаграждения, и доплаты, и выплаты, связанные с условиями труда и так далее. Перечень остается открытым, так как закон разрешает включать и другие виды денежных переводов в соответствии с действующими в компании системами оплаты труда.

    • Как правило, расчет выплат пособия безработным гражданам осуществляется по формуле:
    • СДЗ = ЗПп / Дп x Дг / 3, где
    • СДЗ – это тот среднемесячный заработок, который будет начисляться биржей труда безработному гражданину;
    • ЗПп – это сумма денежных средств, полученная гражданином за три последних месяца работы у бывшего работодателя;
    • Дп – это количество дней в последних трех отработанных месяцах;
    • Дг – это количество дней, содержащихся в трех месяцах, за которые определяется среднемесячный заработок гражданина.
    • оклад (тарифная ставка);
    • заработная плата, выплаченная по договоренности;
    • доход в натуральном виде;
    • гонорар сотрудников сферы культуры;
    • вознаграждения должностных лиц;
    • надбавки и доплаты;
    • плата за работу в сверхурочное время, праздничные и выходные дни;
    • премиальные выплаты.
    • Сумма вознаграждений используется не в полном объеме — 1/12 ежемесячной прибыли.
    • Расчет среднего показателя заработной платы подразумевает использование сведений за последние 1-3 рабочие месяца.
    • На порядок начислений НЕ влияют:
    • продолжительность отпуска женщины по беременности и родам;
    • периоды временной нетрудоспособности (больничный лист).
    Читайте также:  За какой период времени положена компенсация отпуска при увольнении в 2021 году

    Поэтому сотрудник или бывший сотрудник может прийти в бухгалтерию за справкой о зарплате. Форма этого документа не утверждена на федеральном уровне, но и произвольно заполнить ее не получится: обычно центр занятости выдает бланк и просит предоставить необходимые данные по выданной памятке для бухгалтера.

    • расчет величины компенсации или же начисления за отпуск;
    • установление определенного размера пособия по временной нетрудоспособности;
    • определение величины пенсии;
    • денежная компенсация при ликвидации предприятия и увольнении сотрудника;
    • другое.

    Согласно закону при постановке на биржу труда следует предоставить определенный пакет документов. Одним из них является справка о среднем заработке за период последних трех месяцев.
    Согласно трудовому кодексу руководитель обязан выдать работнику данный документ по его просьбе. В справке должна содержаться такая информация:

    Пособие выплачивается не более 3 месяцев в течение года со дня регистрации в ЦЗН. В течение 2020 года действует временный порядок постановки на учет по безработице и получения пособия. Встать на учет можно дистанционно, не выходя из дома: через порталы «Работа в России» и Госуслуги. Для тех, кто уволился и встал на учет после 1 марта 2020 года, введены повышенные размеры пособий: с апреля по июнь они смогут получать 12 130 рублей, независимо от утерянного заработка. За несовершеннолетних детей заплатят еще по 3000 рублей.

    Минтруд России опубликовал на федеральном портале проектов нормативных правовых актов проект постановления Правительства РФ об установлении размера пособия по безработице на 2021 год для тех граждан, которые стоят на учете в центрах занятости. Чиновники определили минимальный и максимальный размер пособия, а также размер выплат для граждан предпенсионного возраста. Вопреки обещаниям законодателей, помощь безработным в следующем году увеличится незначительно.

    • гражданин ранее не работал;
    • обратился в ЦЗН после длительного, более одного года, периода после увольнения;
    • обратился в ЦЗН в течение одного года и менее, но с трудовым стажем меньше 26 недель;
    • был уволен с работы за нарушение трудовой дисциплины;
    • прекратил деятельность как индивидуальный предприниматель (подробнее о пособии по безработице для бывших ИП читайте здесь);
    • был направлен ЦЗН на обучение и отчислен за нарушения.
  • период, который нынешний безработный отработал на предприятии. В справке нужно указать не только дату приёма и увольнения, но и количество недель, которые он отработал. Если он работал менее 26 недель, то он может претендовать только на получение минимального пособия по безработице. Его размер на сегодняшний день составляет 850 рублей. Сведения нужно указывать точно так же, как они представлены в трудовой книжке;
  • сведения об условиях работы – полный или неполный рабочий день;
  • размер среднего заработка данного сотрудника за последние 3 месяца его работы на данном предприятии;
  • периоды, которые не учитываются при расчёте. В справке нужно отразить также периоды за 12 месяцев, предшествующих увольнению, когда сотрудник фактические отсутствовал на рабочем месте, но заработок за ним на этот период сохранялся;
  • основания для выдачи справки;
  • подписи руководителя предприятия и главного бухгалтера, а также расшифровки и оттиск печати.
  • Монтажник Иван Петрович тоже потерял работу, но ему 59 лет — то есть он предпенсионер. Максимальная сумма пособия для него составит 12 130 Р , а получать выплаты он может дольше полугода: 75% среднего заработка в первые три месяца, 60% — следующие три, 45% — до окончания срока, который может составить до 24 месяцев.

    Размер выплат зависит от разных факторов: стажа, среднего заработка до увольнения и причины потери работы. Но у выплат есть минимальная и максимальная сумма. Ее устанавливает правительство. Оно же решает, сколько месяцев безработный будет получать господдержку. Например, при первом поиске работы или после увольнения за нарушение дисциплины пособие платят в минимальном размере и только три месяца. Если на последнем месте работы зарплата составляла 40 тысяч рублей, пособие будет максимальным, а получать его можно дольше.

    До пандемии. До 2019 года минимальное пособие по безработице составляло 850 Р , а максимальное — 4900 Р . В 2019 суммы выросли до 1500 и 8000 Р соответственно, а предпенсионеры могли получать даже 11 280 Р . Минимальное пособие платили три месяца, максимальное — до полугода, а предпенсионерам — еще дольше.

    Если в январе 2021 года пошел четвертый месяц выплат, пособие не будет больше 5000 Р . Безработный уже не получит 12 130 Р , как мог бы по правилам 2020 года, ему не заплатят даже 8000 Р , как было до пандемии. Государство считает, что если на поиск работы не хватило трех месяцев, то пособие нужно снизить.

    Но эти меры были временными, они постепенно переставали работать, и к октябрю действовала только одна: повышенная максимальная сумма с учетом среднего заработка. А 31 декабря 2020 года и эта мера прекратила свое действие. Новый год начался без документа о продлении временных правил для безработных.

    • зарегистрированы в Москве (Московской области) по месту жительства;
    • зарегистрированы в центре занятости в статусе безработного;
    • отработали с начала 2021 года не менее 60 календарных дней;
    • уволились по собственному желанию или по соглашению сторон или по сокращению штатов (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины).

    Гражданин не может получать пособие, если ему меньше 16 лет; если он достиг пенсионного возраста и получает пенсию, и если он трудоустроен. Также нужно учитывать районные коэффициенты: в регионе, где районный коэффициент равен 1,5%, максимальное обычное пособие будет не 12 130 рублей, а 14 556 рублей.

    Основополагающим документом для постановки на учет в ЦЗН является справка о среднем заработке заявителя по месту работы. Документ составляется по форме, предложенной Минтрудом в письме от 15.08.2016 № 16-5/В-421, либо в свободном формате в течение 3 дней с момента обращения работника с заявлением (ст. 62 ТК РФ).

    1. Сначала считается часть премии, которая пойдет в расчет: 45 000 / 12 * 3 = 3750 * 3 = 11250.
    2. Потом определяется общая сумма заработанного: 40 000 + 38 500 + 42 000 + 11 250 = 131 750 рублей.
    3. Число отработанных дней за три месяца составляет: 21 + 21 + 17 = 59.
    4. Средний дневной доход получается такой: 131 750 / 59 = 2233,05 рублей.
    5. Дальше надо определить среднее количество рабочих дней в периоде, взятом для расчета: 59 / 3 = 20.
    6. Средняя заработная плата составит: 2233,05 * 20 = 44 661,01.

    Нередки случаи, когда человек трудился на высокооплачиваемой должности,а на бирже ему предлагают вакансии с гораздо меньшей зарплатой или неподходящими условиями. К сожалению, уровень заработной платы и ее несоответствие ожиданиям безработного – не повод отказываться от вакансии. Неподходящей работа может считаться только если:

    Дело в том, что период выплаты может немного смещаться или даже прерываться. Например, граждане, уволенные по сокращению или в результате ликвидации, первые три месяца получают выходное пособие в виде средней зарплаты. Таким образом, эти граждане раньше не могли получать трёхмесячный максимальный размер пособия. Теперь этот пробел ликвидирован.

    Упрощённая регистрация предполагает обращение в службу занятости через Интернет. Речь идёт о портале «Работа в России» и личный кабинет на Госуслугах. Упрощение заключается в отсутствии необходимости приносить копию трудовой, справок о размере зарплаты, а также приказа об увольнении. Эти данные центры занятости получат сами, через системы взаимодействия ведомств. Кроме того, упрощенная система позволяет перерегистрироваться также онлайн, без посещения людных мест.

    Пандемия коронавируса, внезапно разразившаяся в 2020 году серьёзно повлияла на жизнь простых граждан. Довольно серьёзно пострадал и бизнес, в связи практически тотальным локдауном, объявленным весной во многих регионах. Многие предприниматели были вынуждены сокращать издержки, поскольку глава государства ввёл специальные выходные, когда работать было нельзя, а зарплату нужно было продолжать платить. Сокращение издержек вылилось как в увольнения, так и в закрытие бизнесов. На этом фоне остро стал вопрос про размер пособия по безработице.

    Читайте также:  Как не платить налог ндфл при продажи участка и дома на нем в 2021 году

    Получать пособие можно, находясь на учёте в центрах занятости населения. Только официально зарегистрированные безработные могут рассчитывать на выплату. Кроме того, этот статус влияет на некоторые другие выплаты, например, на пособие для детей в возрасте от 3 до 7 лет и некоторые другие.

    Пособие имеет две планки – верхнюю и нижнюю. Минимальный размер в 850 руб., а также максимальный в размере 4 900 руб. были введены в далёком уже 2009 году и оставались неизменными целых десять лет. Лишь в 2019 году, накануне коронакризиса, нижний порог был поднят до 1500 руб., верхний – до 8 000 руб. и 11 280 для предпенсионеров. Сделано это было в рамках т.н. пенсионной реформы (повышения пенсионного возраста), когда была введена уголовная ответственность за увольнение предпенсионера.

    Как получить пособие по безработице в 2021 году

    Важно: в связи с пандемией коронавируса порядок работы органов службы занятости может быть изменен. Так, предоставление государственных услуг в центрах занятости населения Московской области приостановлено, за исключением очного приема граждан по предварительной записи, осуществленной посредством официальных сайтов в Интернете через ресурс «Обратная связь», телефонов и электронной почты (подп. 2.1 п. 2 Распоряжения Минсоцразвития МО от 13 ноября 2020 г. № 21РВ-179).

    • Если в течение года до постановки на учет гражданин отработал больше 26 недель, в первые 3 месяца ему начислят 75% от средней зарплаты, а в следующие 3 месяца – 60% (но не больше 12 130 и 5000 руб.).
    • Минимальное пособие в размере 1500 руб. будут получать граждане:
      • впервые ищущие работу;
      • у которых был перерыв в трудовой деятельности больше года;
      • со стажем работы менее 26 недель;
      • уволенные за нарушение трудовой дисциплины (прогул, употребление спиртного на работе и т.д.);
      • направленные службой занятости на обучение, но отчисленные за виновные действия.
    • Повышенное пособие будут получать дети-сироты, и начисляться оно будет год. Первые 6 месяцев выплаты будут эквивалентны средней зарплате в регионе. Следующие полгода граждане будут получать 1500 руб.
    • Лица предпенсионного возраста также вправе получать пособие в течение года. Первые 3 месяца им будут начислять 75% их среднего заработка (но не больше 12 130 руб.), следующие 4 месяца – 60%, затем – 45%.

    Занятие оплачиваемой деятельностью исключает возможность получения пособия по безработице. Потому работать в это время нельзя. В противном случае такие действия, в зависимости от полученных сумм, могут быть расценены как мелкое хищение или как преступление, предусмотренное ст. 159.2 УК РФ, – мошенничество при получении социальных выплат.

    При этом разовая неявка на собеседование к работодателю влечет уменьшение пособия на 25%. А отказ от двух вакансий ведет к приостановлению выплаты пособия на месяц. Но это касается только подходящих вакансий. Если центр занятости предлагает гражданину работу, которая не соответствует его квалификации или расположена слишком далеко от дома, он может отказываться сколько угодно раз без правовых последний. Причем ЦЗН не вправе предлагать одну и ту же вакансию дважды. Если же работа была подходящей, то для сохранения выплаты необходимо, чтобы работодатель предоставил письменный отказ в найме гражданина.

    • Подается заявление о постановке на учет в качестве безработного.
    • Если за 10 дней с момента обращения человеку не нашли работу, ему будут начислять пособие. Для получения выплат подавать отдельное заявление не нужно, достаточно предоставить реквизиты для перечисления средств. Пособие может быть начислено только на карту «МИР».
    • Чтобы не утратить право на пособие, ежемесячно нужно проходить перерегистрацию, т.е. уведомлять ЦЗН, что вы все еще не трудоустроились.

    Максимальный размер пособия по безработице будет назначаться в процентном отношении к среднему заработку (гражданам, состоявшим в трудовых (служебных) отношениях в течение года до обращения в центр занятости населения не менее 26 недель):

    Гражданам предпенсионного возраста минимальный размер пособия по безработице устанавливается в размере 1950 руб. Такое пособие назначается гражданам, ранее не работавшим, уволенным за виновные действия, а также уволенным с последнего места работы и отработавшим меньше 26-ти недель в течение года до обращения в центр занятости населения.

    Размер минимального пособия по безработице с 01 января 2021 г. устанавливается в размере 1950 рублей . Такое пособие назначается гражданам, ранее не работавшим, уволенным за виновные действия, а также уволенным с последнего места работы и отработавшим меньше 26-ти недель в течение года до обращения в центр занятости населения.

    Размер максимального пособия по безработице будет назначаться в процентном отношении к среднему заработку (гражданам, состоявшим в трудовых (служебных) отношениях в течение года до обращения в центр занятости населения не менее 26 недель):

    • в первые 3 месяца – в размере 75% от среднего заработка, но не более 15769 рублей ,
    • следующие 4 месяца — в размере 60% от среднего заработка, но не более 15769 рублей ,
    • в дальнейшем — в размере 45% от среднего заработка, но не более 15769 рублей .

    Как указал Верховный Суд РФ в определении ВС РФ от 8 июня 2006 года № КАС06-151, не исключается возможность включения в состав расчетного 3-месячного периода с последнего месяца работы, в котором произведено увольнение, если это отвечает интересам работника.

    Добавление сервиса в закладки помогает быстро и с учетом всех нюансов посчитать сумму среднего заработка. Не обязательно постоянно искать новые калькуляторы или формулы для определения, ведь онлайн-сервис отображает подробный отчет действий. Последовательность внесения информации достаточно простая:

    1. Во время подсчета нужно учитывать ежегодные и ежемесячные премии, авансы и все поощрения от руководящего состава в виде денежных прибавок.
    2. Во внимание берутся набавки к зарплате за каждый квартал.
    3. Засчитываются также и любые начисления, которые предусматриваются коллективными договорами компании.
    • основная зарплата, начисленная исходя из должностного оклада, утверждённых процентных ставок по тарифу и установленных организацией сдельных расценок;
    • доплаты за совмещение профессий, надбавки за мастерство и профессионализм, вознаграждения за достигнутые финансовые показатели, предусмотренные внутренней локальной документацией;
    • премии за производственные показатели за квартал, полугодие или другой временной интервал в пропорциях отнесения к соответствующему периоду; квартальная премия относится к месяцу, за который начислена как 1/3 часть, годовая – как 1/12 вне зависимости от времени начисления.
    1. При не полностью отработанном времени средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.
    2. При определении среднего заработка работника, по которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок (п. 8) и считается он по формуле:
    3. СЗ = СЧЗ × СМЧ, где

    Пособие по безработице в 2021 году: сколько платят, как его рассчитать и получить

    Расторжение трудового договора по соглашению сторон прописано в статье 78 ТК РФ.Если обе стороны: руководитель и подчиненный приходят к взаимному согласию, то руководитель оформляет приказ об увольнении и выплачивает положенные компенсации работнику. В трудовой книжке при этом будет стоять запись именно с формулировкой: «уволен(а) по соглашению сторон». Ограничений относительно постановки на учет безработных такой категории граждан нет. В таком случае необходимо обратиться в центр занятости. В течение 10 дней происходит подбор вакансий. Если подходящей работы нет, производится перерасчет и гражданину выплачивается пособие со дня обращения в центр.

    Читайте также:  Как написать назначения платежа при судебных приставов

    При расчетах среднего заработка берется во внимание доход за последние три месяца. Опираются на даты с 1 по 1 число, но если гражданин уволился раньше, то высчитывают сумму в его пользу – в большую. Таким образом, доход делят на три и сравнивают показатель с минимальным и максимальным значением.

    • отказ от двух предложенных ЦЗН работ;
    • посещение ЦЗН в состоянии алкогольного опьянения;
    • отчисление с обучения по направлению ЦЗН по вине безработного;
    • отказ от участия в оплачиваемых общественных работах – применяется после нахождения в статусе безработного более одного месяца;
    • нарушение условий и сроков перерегистрации безработного.
    • раньше не работал;
    • имеет общий стаж за последние 12 месяцев меньше 26 недель;
    • уволен за нарушение дисциплины;
    • уволен больше 12 месяцев назад;
    • уже обращался в центр занятости, получил направление на обучение, но бросил учебу.
    1. Ушедшим с предыдущего места работы по собственной инициативе;
    2. Расторгнувшим трудовой договор в связи с сокращением кадров;
    3. Уволенным работодателем из-за нарушения рабочей дисциплины;
    4. Получившим среднее/высшее образование и ни разу до этого не работающим;
    5. Решившим возобновить свою трудовую деятельность после долгого перерыва.
    • снятия с учета по причине неявки в службу занятости;
    • снятия с учета в результате получения пособия неправомерным путем;
    • отказа в сотрудничестве с центром занятости по собственному желанию;
    • нетрудоустройства гражданина после снятия с учета.

    Для получения финансовой поддержки и помощи в поиске нового места работы гражданин, в свою очередь, тоже обязан выполнять некоторые требования, установленные в законодательстве РФ. К основным правилам относится регулярное посещение биржи для подтверждения факта отсутствия работы, а также рассмотрение всех вакансий, предлагаемых сотрудниками государственной организации в качестве потенциального места заработка.

    Важно, что место регистрации должно быть постоянным, и если не трудоустроенный временно проживает в Москве, то как получить пособие по безработице в Москве – вопрос для него абсолютно бессмысленный. Придётся возвращаться в регион по основному месту регистрации, и подавать заявление там.

    1 Предприятие ликвидировано или работник сокращен. Чтобы получать в центре занятости выплаты по сокращению, нужно чтобы стаж работника за последние 12 месяцев был не меньше, чем 26 недель. Если стаж меньше, то будет назначено минимальное пособие в 1 500 р.

    • лица, которым еще не исполнилось 16 лет;
    • те, кто получают пенсионное пособие – страховую или накопительную часть;
    • лица, в течение 10 первых дней отказавшиеся от двух вариантов трудоустройства – учитываются все подходящие места, в том числе временной занятости (подробнее об этом в пункте «Если вакансия не устраивает»);
    • не имеющие образования, но отказывающиеся от его получения за счет центра занятости;
    • лица, не появившиеся в центре занятости в течение 10 дней подряд с момента регистрации без уважительной причины: документально подтвержденная болезнь, смерть близкого родственника, попадание в ДТП, зону стихийного бедствия;
    • осужденные решением суда – отправленные на исправительную работу или лишенные свободы;
    • те, кто предоставили недостоверные данные, фальшивые документы.

    Калькулятор расчета пособия по безработице

    • У которых нет официального дохода по работе;
    • Активно ищут работу и имеют все необходимые для этого навыки;
    • Зарегистрированы в государственном центре занятости и состоит на учете;
    • Которые ожидают по своей специальности вакантное место.

    Если гражданин находится на учете в ЦЗ свыше 12 месяцев, размер причитающихся ему ежемесячных выплат будет рассчитываться, исходя из зафиксированной законом «минималки» — 1500 руб. Эта сумма, помноженная на районный коэффициент, и составит ежемесячную выплату.

    За срок в полтора года выплата пособия производится на протяжении любых 12 месяцев. Если за указанный период граждане не смогли трудоустроиться, то выплаты назначаются повторно. За трехлетний период продолжительность выплат составляет не более 24 месяцев.

    1. Паспортные данные в виде копии и оригинала;
    2. Подтвержденный рабочий стаж и если имеется служебную книжку;
    3. Документацию, которая подтверждает профиль гражданина, имеет ли он награды за выслугу лет, категорию в своей профессии;
    4. Подтвержденный доход за последнее время на одном рабочем месте.

    Если безработица более, чем 24 месяца, то выплаты осуществляется согласно МРОТ. На текущий момент выплаты имеют максимальную планку в 7500 руб. С начала осени этот порог изменится и будет увеличен на 300 рублей. Каждый регион имеет свои коэффициенты, поэтому дополнительно рассчитываются их данные.

    Пособие по безработице

    Пособие прекращают выплачивать в случаях, если гражданин умер либо стал занятым, длительное время (более месяца) не являлся в службу занятости без уважительных причин, начал получать пенсию или осужден к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы. При переезде безработного в другую местность пособие тоже перестают выдавать. Еще одно основание – отказ гражданина от помощи службы занятости в поисках работы (для этого он должен написать письменное заявление). Пособие также прекращают выплачивать, если гражданин начал проходить профессиональное обучение или получать дополнительное образование по направлению службы занятости с выплатой стипендии. Наконец, выплата пособия прекращается, если выяснится, что гражданин добился его получения обманным путем (п. 2 ст. 35 закона о безработице).

    • отказа от двух вариантов подходящей работы за один период безработицы;
    • отказа от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение. Это затрагивает тех, кто является безработным более месяца и при этом впервые ищет работу или хочет устроиться на работу после длительного (более года) перерыва;
    • явки в состоянии опьянения на перерегистрацию в качестве безработного;
    • нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации;
    • самовольного прекращения обучения по направлению органов службы занятости;
    • увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законом. То же касается отчисления с места обучения, на которое гражданин был направлен службой занятости (п. 3 ст. 35 закона о занятости).

    А средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней. В расчет берется заработок за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения (постановление Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости»).

    Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, причем начисляется оно гражданам с первого дня признания их безработными. Исключение составляют граждане, которые потеряли работу в результате ликвидации компании или прекращения деятельности ИП либо в результате сокращения штата. Дело в том, что за ними сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев (ст. 178 ТК РФ). Таким гражданам пособие начинает выплачиваться после того, как прекратится выплата среднего заработка (п. 3 ст. 31 закона о занятости).

    Особые условия предусмотрены для тех граждан, которые имеют страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. Для них период выплаты пособия увеличивается сверх установленных 12 месяцев на 2 недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом, период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев. Аналогичное правило исчисления периода выплаты пособия действует для тех, кто имеет указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ст. 34.2 закона о занятости).

    Оцените статью